Ley 6/2023: qué cambia con la creación del Colegio Profesional de la Pedagogía y de la Psicopedagogía en Tenerife

Un desglose claro de la ley, sus implicaciones para profesionales, derechos, obligaciones y cómo transformará el ejercicio de nuestra profesión en la isla.

La promulgación de la Ley 6/2023 marca un hito institucional para Tenerife al consolidar el reconocimiento jurídico del Colegio Profesional de la Pedagogía y de la Psicopedagogía de Santa Cruz de Tenerife. Esta norma establece el marco regulatorio para su funcionamiento, competencias, derechos y deberes, dotando de seguridad legal a quienes ejercen la pedagogía y la psicopedagogía en la isla.

Su entrada en vigor refuerza la profesionalización y visibilidad del sector, garantizando que la práctica de estas disciplinas se realice bajo criterios éticos, técnicos y científicos. Uno de los aspectos más destacados es su capacidad reguladora, ya que el Colegio podrá definir códigos deontológicos, supervisar el ejercicio profesional, proponer tarifas orientativas y establecer mecanismos de acreditación.

Además, la ley abre la puerta a que el Colegio actúe como órgano consultivo en las políticas educativas insulares, contribuyendo a que las decisiones públicas se nutran de la experiencia y conocimiento profesional del ámbito pedagógico y psicopedagógico.

Garantías, oportunidades y nuevos retos para el sector

La normativa también plantea cuestiones clave sobre la colegiación obligatoria o voluntaria, los requisitos de acceso a la profesión —titulaciones, prácticas o formación continua—, así como sobre la protección de los derechos de los colegiados. En muchos casos, se prevé la aplicación de medidas transitorias que faciliten la incorporación de profesionales en activo, evitando cargas innecesarias o duplicidades administrativas.

Para la ciudadanía y las familias, esta ley representa un avance en la garantía de calidad, la ética y la transparencia en la atención educativa y psicopedagógica. El Colegio Profesional de la Pedagogía y de la Psicopedagogía de Santa Cruz de Tenerife asume así un papel clave en la vigilancia del ejercicio profesional, la promoción del desarrollo continuo y la construcción de confianza colectiva.

Ahora comienza una nueva etapa en la que el Colegio deberá consolidar su misión y fortalecer los servicios que ofrece a los profesionales y a la sociedad. Entre ellos destacan los programas de asesoramiento y orientación profesional, los procesos de colegiación para nuevos miembros (colegiate aquí) y los canales de contacto institucional (contacto directo) que facilitan la participación activa de toda la comunidad colegiada.

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